1. 要求客户公司必须提供详细的公司实力介绍以及相关职位的工作环境和发展前景，必要时通过各种途径充分了解该公司运营状况以及企业文化，以保证推荐的人才有一个良好的发展空间。
2. 不包装候选人，严守行业规范和职业操守；不夸大企业实力，对被推荐者诚实介绍。
3. 对于每位人才，我们都会站在专业的人力资源发展的角度，为其提供职业发展规划的建议。
4. 在未征得候选人同意的前提下，对其个人资料将严格保密；推荐成功之后，金领猎头会加强与人才和企业客户之间的沟通，继续做好两者的人才顾问。
5. 不在协议规定的期限内向其他企业推荐客户正在聘用中的人才（对不履约的企业除外）。
6. 永续合作。通过长期合作和持续服务，成为企业的人才顾问。