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    职位详细信息
招聘职位:实业部总监
公司名称:  某知名汽车贸易公司 公司性质:  私营企业
工作区域:  河南省 发布日期:  2015-6-5 14:16:02
职位编号:  73499467 承诺年薪:  25-30万元
性    别:  男 要求学历:  不限
招聘人数:  1 工作经验:  6年
岗位要求:  根据公司经营计划,制定部门年度工作计划、目标,并分解到月、季度,且做好计划落实、目标完成情况进行跟踪
任职资格:
工作内容:
 根据公司经营计划,制定部门年度工作计划、目标,并分解到月、季度,且做好计划落实、目标完成情况进行跟踪和总结,促进年经营目标的完成;
 定期组织本部门相关人员对销售情况进行分析讨论,指导各区域经理制定改进措施,提高销售业绩;
 关注日常销售情况,不定期组织本部门相关人员对销售异常进行分析讨论,指点区域经理制定改进措施,提高销售业绩,协助解决区域经理无法处理的事件;
 监督应收款、累计应收款的追踪工作,确保应收款金额不超标;
 根据业务需要,沟通备品厂家及各部,争取备品区域优惠政策;
 关注厂家政策变化,根据厂家政策,调整经营思路、营销策略及财务核算等;
 针对事故车开发保险公司渠道,拓宽业务增长方式;
 定期拜访保险公司,保障双方沟通渠道的优化和畅通,确保保单业务的完成率;
 定期拜访客户,沟通了解市场,组织对市场信息进行收集和分析,制定切实可行的销售方案;
 负责部门工作流程的优化,对部门文件进行审核批示,并跟踪和督促执行;
 合理安排好部门员工日常工作,并督促保质保量完成。
 负责对部门所辖员工进行考核、评比、人事推荐及提报激励方案,以便提高员工工作积极性,促使部门各项工作业绩指标平衡上升;
 关注部门员工的工作及思想状况,做好沟通,及时排除不稳定因素,确保员工稳定率;
 定期召开部门例会,对公司整体经营战略、营销策略、会议精神进行传达和宣导,且对前段工作进行总结分析,对下阶段工作进行安排和指导;
 定期和不定期同总部各职能部门沟通各方面工作
 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销、工商管理、汽车或相关专业,专科或以上学历(在行业内有资深经历可适当放宽)。
培训经历:
◆受过管理学、市场营销、汽配知识、采购基本知识、物流配送基本知识、财务基本知识等方面的培训。
经 验:
6年以上产品销售工作经验,3年以上同行业类似岗位管理经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;
◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉;
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
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