|
|
| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499582 |
目前年薪：30万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：35万元 |
| 年 龄： 38 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 硕士 |
|
| 简历概况 |
自我评价：
两年多的全面管理经验，10多年的产品开发经验,4年多的技术管理经验，2年多的品质管理经验，2年多的生产管理经验，在技术、品质、生产管理和人员培养方面颇有成效。在产品研发、营销、质量、生产管理等系统的工作经历促成了我全面的管理能力和思维，组织产品开发有强烈市场意识及质量控制意识；丰富的项目管理经验，主持过多地域、跨公司的项目开发。
职业目标：
优秀的职业经理人
工作经验
天鼎机械有限公司
所属行业：机械制造•机电•重工 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：南通华鼎机械有限公司是专门从事机械加工的企业，本公司地处江苏南通海门市，与上海隔江相望。交通十分便利。公司目前主要有6140,6280的普车，数车，X2012T的龙门铣床，2X8米的龙门刨，2X2米的立车，牛刨，磨床，线切割，摇臂钻床等各种大中型加工设备五十多台，总投入超千万元。公司现有技术人员100多人，每月产值近百万。我公司是重合同，守信用单位。我们本着质量一流，服务一流的态度迎接每一位顾客。欢迎广大新老顾客来电询问或上门考察。我们一定会让您满意而归！地址：南通海门市北海路851号。电话0513-82199588，13706281202。传真：0513-2321672 联系人：马少文 邮箱地址：hdjxyxgs@163.com
2007年12月 - 201007总经理
工作地点：宁波 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：首席执行官CEO•总裁•总经理 | 职位级别：高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩：
之前的公司状况：
1、管理混乱，人员职能不明确，有些事情无人管理，有些事情重复管理；
2、人员流动非常频繁，人心涣散，职工很多怨言，每月有10%以上的人员流动率；
3、物料配套很差，每月只能生产二、三十台机器。
4、员工无积极性，效率低；
5、产品质量差，新机客户投诉达50%。
现在状况：
1、个人职责明确，分工合理；
2、人员队伍较稳定，每月员工流动率少于2%；
3、物料配套性好，很少出现缺料现象，每月能生产四、五十多台机器；
4、员工积极性高，效率明显提升。相同的人员配备产量翻番；
5、产品质量明显提升，客户投诉率在少于10%。
6、员工关系融洽，归属感强。
东华机械有限公司
所属行业：机械制造•机电•重工 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2005年10月 - 2007年11月 高级经理
工作地点：东莞 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：总裁助理•总经理助理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
2005/10--至今：东华机械有限公司
所属行业： 机械/设备/重工
塑机研发中心 高级经理
工作职责：
1. 组织产品开发和完善；
2. 保证质量体系运行的适宜性和有效性；
3． 组织非标设计；
4．项目管理；
5. 售前和售后技术支持；
6. 装配工艺的开发和完善；
7．人员培养和考核。
工作成绩：
1.从调整产品结构和BOM着手,使其便于批量化生产,大大提高了效率，并减少了物料和成品的库存，大大缩短了物料周转时间。
2.在设计方面，注重经验积累和记录,以及设计规范的编写,大大提高了效率，新员工的培训周期大为缩短.
3.非标（订单）设计注重记录和经验共享，统一模式,减少了大量重复劳动,让此部分原来七个人的工作三到四人就能做好.
4.采用图片+DV+文字描述+表格+工程图的复合模式，编写工艺文件，详细、易懂，而且还将装配步骤与品质控制结合起来，让质量在过程中就可以控制和衡量；
5通过推广5S，并学习日本宇部的现场管理，车间环境明显整洁，大家都慢慢养成了好的习惯；注重售后服务的数据分析，使新机故障率大大减少。
6将员工工资进行改革，调整工时，并将质量奖金调整为工资的一部分，让员工真正重视质量。
7.培养了不少优秀人员.
汇报对象： 总工/总监
下属人数： 40
工作业绩： 1. 调整产品结构和BOM结构后，生产率由原来的250台/月提升到350台/月。
2. 通过设计规范的推出、设计模式的统一、设计经验的记录和共享，效率大为提高，工程部人员也由25人精简为20人，新员工由原来两月才能做事到两周后就能对产品进行优化；
3. 重视从售后服务获取数据，并进行完善，新机一年故障率设计原因由5%降到不到1%甚至为0，目前已连续几个月为0；
4. 复合工艺文件下发实施后，整机一次交检合格率从40%左右提升到85%以上，有的月份达到100%。
5. 自工资结构调整实施以来，电子部人为故障从每月10起以上降低到平均1起左右；
6. 培养了两个部门经理,一个副经理,两个主任及一批优秀的工程师。
2004/09--2005/09：东华机械有限公司
所属行业： 机械/设备/重工
品管部 质量管理/测试经理(QA/QC经理)
工作职责：
1、质量管理体系的建立和完善；
2、产品质量管理；
3、供应商质量管理；
4、新物料引入质量控制。
工作成绩：
1、新编质量管理条例,创造性的导入奖励制度及加大奖罚力度,发挥正激励的作用,一改过去只罚不奖或奖罚不痛不痒的局面，让真正做得好的员工精神和物质双丰收,质量做得差的员工收入明显下降，不但让品质有大幅提升，还改善了员工与公司的关系。
2、强调现场现物改善，让质量隐患明确化，透彻化，产品合格率明显提升；
3、通过供应商扶植等措施，让一些质量不稳定的供应商合格率保持稳步上升；
4、通过控制外购件品牌以及新物料试用流程的建立，杜绝了因新物料质量原因造成的质量隐患。
5、通过售后服务数据的总结归纳，优先解决出现频率高且较易改进实施的故障，新机故障率逐步降低。
汇报对象： 总监
下属人数： 25
工作业绩： 1、《新编质量管理条例》推出半年后，发展了五个免检班组，自制件合格率由平均99%提高到99.8%,并且减少了五个检验员;
2、现场现物的改善让一次交检合格率从70%提升到95%；
3、外购物料引起的新机故障率由10%降低到4%；
4、通过质量控制和产品优化双管齐下，新机一年故障率由超过20%降到12%。
2003/03--2004/08：东华机械有限公司
所属行业： 机械/设备/重工
工程部 设计室主任、项目经理
工作职责：
1、组织产品开发和完善；
2、项目组织和管理；
3、组织安排售前和售后技术支持；
4、非标订单处理。
工作成绩：
1、利用统筹方法将新产品开发周期缩短，根据物料到货周期合理安排设计进度；
2、重视完善工作，逐渐改变了原来部门重开发轻完善的做法，提高了现行产品的可靠性，减低了成本，提高了加工、装配和维修的方便性；
3、引入项目管理技术，保证项目的按期完成，并预知成本。主持了分布式(跨地域的多企业合作)开发项目--PE管接头专用机系列；
4、统一售前和售后技术支持接口，避免了重复劳动以及回复不一致的现象；
5、非标设计通过明确分工，避免重复设计及同功能而方案不一致现象，工作效率也有大幅提高。
汇报对象： 经理，总监
下属人数： 10
工作业绩： 1、通过物料周期区分及进度安排，产品开发周期缩短一个半月以上；
2、通过引入项目管理技术,解决了公司多年来进度无法控制和成本无法估算的问题（原来项目完成时间会推迟三月甚至半年以上，也预先不知成本）,成为公司新产品开发史上的里程碑；
3、售前和售后技术支持效率高，基本保证两天内回复；
4、非标资料下发快，基本做到两天内评审完合同单，一星期下发资料。
2001/07--2003/02：东华机械有限公司
所属行业： 机械/设备/重工
市场部 售前/售后技术支持主管
工作职责：
1、售前和售后技术支持；
2、组织和参与投标；
3、客户走访；
4、编写销售指导书；
5、培训营销人员和客户。
工作成绩：
1、畅通了技术支持渠道；
2、参与的投标项目，70%中标；
3、因熟悉产品设计，所以客户走访后能和工程部门共同解决问题，防止再现；
4、改变了原来新来的业务员边做边熟悉产品和流程的局面，使他们熟悉公司产品和流程的周期大大缩短；
5、培训了很多批客户人员，即增强了与客户的感情，又减少了机器出故障的概率。
汇报对象： 营运经理
下属人数： 2
1999/04--2001/06：东华机械有限公司
所属行业： 机械/设备/重工
工程部 技术研发工程师
工作职责：
1.产品开发和完善；
2.现场和营销技术支持。
工作成绩：
1.作为四个主要的设计者之一,参与代表国内最高水平的二板式注塑机的开发,此二板机获国家专利;
2.参加与意大利合作的大型注塑机90X的开发,承担资料翻译,设计等工作,其中机械部分设计占70%的工作量,机器获得合作商好评;
3、在3个月内对公司所有大型机的射台结构进行了优化，既增强了可靠性又降低了成本。成为公司唯一获总经理特别奖的员工
汇报对象： 工程经理
赣江车辆总厂
所属行业：汽车•摩托车(制造•维护•配件•销售•服务) | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
1994年9月 - 1999年3月 工程师
工作地点：南昌 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：产品开发 | 职位级别：中级职位(两年以上工作经验)
工作职责和业绩：
工作职责:
新产品开发
工作业绩:
1、参与开发的GJ2010运输车荣获江西省科技进步二等奖，量产后利润比老车型提高 20%；
2、作为三个主要设计者之一,参与开发的GJ1608运输车,一年后销量占厂里的30%；
3、仅毕业两年就主持项目开发,成为这家国家大型二级企业建厂40年来最年轻的项目负责人.主持开发的GJ7YP-950运输车,通过省级鉴定专家鉴定,并通过原机械部上目录复查。
教育背景top
安徽工学院
2002年9月 - 2005年10月 汽车工程 硕士 | | 合肥
专业类别：机械类
专业描述与主修课程： 所学课程：《汽车设计》，《汽车制造工艺》，《汽车电子与电器设备》，《机械原理》，《机械设计》，《材料力学》，《流体力学》，《液压传动》，《交通管理》，《电工技术》，《工业经济管理学》，《金属工艺学》等
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 华中科技大学
1990年9月 - 1994年7月 工业工程 本科 | |
专业类别：机械类
专业描述与主修课程： 所学课程:《项目管理》，《管理学》，《生产运作与管理》，《质量管理》，《技术经济学》，《物流管理学》，《管理信息系统》，《供应链管理》，《人力资源管理概要》等。
毕业论文：《分布式产品开发项目管理关键技术的研究和应用》
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 职业概况/求职意向top
职业概况
参加工作年份：
是否有海外工作经验：无
现在从事工作行业：机械制造•机电•重工
现在从事工作职业：首席执行官CEO•总裁•总经理
现在职位级别：高级决策层(CEO, EVP, GM...)
目前薪水：税前元
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事工作行业：家电业 | 医疗设备•器械 | 汽车•摩托车(制造•维护•配件•销售•服务) | 仪器•仪表•工业自动化•电气 | 机械制造•机电•重工
期望从事工作职业：首席技术官CTO•首席信息官CIO | 总监•事业部总经理 | 部门经理
期望从事工作城市：广东省
期望薪水：税前元
期望薪水：面议
到岗时间：1周以内语言及方言top
中文普通话：母语
听： | 说： | 读： | 写：
等级考试： 成 绩：
粤语：一般
听： | 说： | 读： | 写：
等级考试： 成 绩：
粘贴简历top
项目经验
1、 自动剥药机
项目时间：2009年4月 - 2009年11月
项目描述：
此产品属于世界领先水平，在智能化方面比国外产品做的更好，更人性化，更适合国内国情，广泛用于各医院。
项目中职责： 项目总工程师
2、 智能盒剂发药系统
项目时间：2009年3月- 2010年1月
项目描述：
此项目属于集成化综合项目，技术属于世界先进水平，且很好的解决了国内药品包装规格繁多的问题，而这正是国外系统设备无法解决的致命问题。申请了十多项国家专利。比国外产品更适合国内国情。
项目中职责：项目总工程师
3、PE管接头专用注塑机
项目时间：2003年3月 - 2004年4月
项目描述：
此项目为跨地域（东莞-武汉）、跨公司（东华机械、武汉斯达瑞和大同机械公司）的大型合作项目，共有7种机型，主要用于石油行业
项目中职责： 项目经理
4、GJ-7YP-950运输车
项目时间：1996年1月 - 1997年8月
项目描述：
此为企业立项的汽车新产品项目,通过省级专家认证及原机械部上目录复查
项目中职责： 项目负责人
教 育 经 历
2002/09--2005/10 华中科技大学 工业工程 硕士
所学课程:《项目管理》，《管理学》，《生产运作与管理》，《质量管理》，《技术经济学》，《物流管理学》，《管理信息系统》，《供应链管理》，《人力资源管理概要》等。
毕业论文：《分布式产品开发项目管理关键技术的研究和应用》
________________________________________
1990/09--1994/07 安徽工学院 汽车工程 本科
所学课程：《汽车设计》，《汽车制造工艺》，《汽车电子与电器设备》，《机械原理》，《机械设计》，《材料力学》，《流体力学》，《液压传动》，《交通管理》，《电工技术》，《工业经济管理学》，《金属工艺学》等
培 训 经 历
2007/03—2007/06 朗阁培训中心 中级英语口语
2006/06--2006/06 深圳先锋企业咨询公司 内部讲师培训
2004/09--2004/09 中国标准化协会 机械电器设备安全标准 合格证
2004/09--2005/04 东莞南方科技培训院 商务英语
证 书
2007/08 内部中级讲师
2006/03 优秀毕业生
2004/02 驾驶执照
2002/01 优秀通讯员
2000/12 中级工程师 合格
语 言 能 力
英语 良好
汉语 精通
IT 技 能
技能名称 熟练程度 使用时间
________________________________________
AUTOCAD 精通 120月
SOLID WORKS 熟练 24月
ERP 熟练 48月
Microsoft Project 熟练 36月
兴趣爱好：
1.喜欢运动,尤其喜欢网球,羽毛球和乒乓球；
2.爱好写作,曾获公司“优秀通讯员”称号；
3.爱好旅游。
|
| 自我评价 |
|
| 工作经历 |
|
| 教育与培训经历 |
|
| 附加信息 |
|
| 发布日期：2010/10/18 14:22:30 |
| 金领猎头提醒： |
1、在线填写简历，您只要花几分钟时间就能完成简历在线注册；
2、如果您没有时间在网上填写您的个人资料，您也可以将您的详细资料；
发送到：kinghr@163.com ，我们会及时给您回复；
3、直接到郑州市郑汴路60号恒泰领域国际B座3楼326室送交您的书面简历；
请注明您要申请的职位名称，我们的猎头顾问会及时与您沟通，使您获得更多的工作机会。
咨询电话： 0371-63697306 |
|
|
加入收藏
