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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499515 |
目前年薪：20万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：25万元 |
| 年 龄： 34 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 本科 |
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| 简历概况 |
求职状态：如果有更好的机会，我愿意考虑
户口所在地：四川省·成都
婚姻状况：未婚
毕业时间：1998年10月
政治面貌：
最高学位：学士
国 籍：
证件类型：身份证 520102197604011213
民 族：汉族
QQ：691218449
个人主页：
英才网个人空间：自我评价/职业目标top
自我评价：
1：超强的执行力
2：团队的塑造能力
3：具备规划，运营，分析方法论
4：条件反射的财务结果导向行动习惯
5：经历塑造的于各个利益相关者保持密切合作的本能，特别是政府机构。
职业目标：
1：规范导向型COO 2：财务结果导向型CEO
3：建立可持续发展的组织经营远景并落地执行 工作经验top
四川成都某民营企业集团
所属行业：其他 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2009年1月 - 至今 战略副总裁
工作地点：成都 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：副总裁·副总经理 | 职位级别：高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩：
负责集团（连锁超市，地产，制造）战略规划，实施战略管理工具并落地执行，分析外部和内部情况将资源集中于项目。
负责机会性投资项目和集团的兼并购流程，交割。建立基于IT系统6S集成，运用管理工具描述并保证集团战略的实施力度。
1：连锁超市：整合价值链，通过优化供应链及业务流程再造，定位具有竞争力的商业模式，并结合品类的商品群分析，建立集团可持续发展的盈利模式。
2：地产：分析国家重要的政策法规，关注金融体系资金政策，在适当的时候准确判断地块的开发方式和部分产权交易交割。
3：生产板块：就市场竞争和发展状况，做出准确判断，分析外部品类竞争对手，就产品群定价，品牌背书，营销规划，组织建设等重要关键要素做出定义和给予解决方案。
美国安普梅杰管理咨询公司
所属行业：其他 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2007年1月 - 2009年3月 咨询总监 COO
工作地点：北京 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：首席运营官COO | 职位级别：高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩：
首席运营官 带领项目组对于合同企业的合同项目进行落地执行
主要业绩：贵州益佰制药营销战略规划（抗癌药项目群）
天津顶一顶益食品供应链优化
深圳999南方药业战略规划
美国奇乐化学中国代表处人力资源体系规划
日本千代丸（中国）有限公司战略规划
用友移动四川代理商客户项目培训规划
成都高新博士园区创新科技企业的营运规划。
成都某集团（连锁超市，地产）的BSC项目全框架建设和实施板块内容
兼任成都某高校的客座讲师：讲授营销规划，人力资源，BPR（业务流程再造） 供应链描述和集成， 战略定位和战略规划，营销组织建设等科目。
韩国电信
所属行业：通信(设备·运营·增值服务) | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2004年4月 - 2007年1月 信息情报经理 人力资源总监
工作地点：北京 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：总监·事业部总经理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
竞争信息副组长
收集并向韩国本土汇报中国区域内的通信，互联网的平台，硬件，软件发展情况。了解板块内竞争者的发展，行动及资源获得情况。
人力资源部 总监
负责中国区的所有人力资源板块的规划和落地运用，当中包括：
1：战略性人力资源输入集成
2：宽带化薪酬的规划运用
3：重新编订中国区的绩效评估体系
4：建立基于IT对接的G-HER项目
5:建立基于IT系统的人力资源无污染性晋升体系。
美国百特
所属行业：制药·生物工程 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
1999年2月 - 2004年3月 北区副代表
工作地点：中国北区 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：业务拓展(BD)经理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
北区医务代表 负责美国百特在中国境内销售的肾脏移植和抢救用药的销售，推广。
2000年 地区商业代表 负责管理北区的营销团队，整合北区可器官移植的大型医疗机构的学术发展与运用
2003年 北方大区商业经理
对于中国北区的营销，市场，医务团队产品线进行整合和调剂，确保在北区的销售唯一性，并成功将品类竞争者扼杀于市场外。
2004年 韩国电信中国代表处
竞争信息副组长
收集并向韩国本土汇报中国区域内的通信，互联网的平台，硬件，软件发展情况。了解板块内竞争者的发展，行动及资源获得情况。
教育背景top
黑龙江大学
1994年1月 - 1998年1月 经济学 本科 | 学士 | 哈尔滨
专业类别：经济学
专业描述与主修课程： 主要高分科目：统计学 国际经济 会计 战略发展国际经济学 计量经济学
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 职业概况/求职意向top
职业概况
参加工作年份：1998年10月
是否有海外工作经验：无
现在从事工作行业：其他
现在从事工作职业：副总裁·副总经理
现在职位级别：高级决策层(CEO, EVP, GM...)
目前薪水：税前元
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事工作行业：通信(设备·运营·增值服务) | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) | 互联网·电子商务 | 制药·生物工程 | 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)
期望从事工作职业：首席执行官CEO·总裁·总经理 | 首席运营官COO
期望从事工作城市：
期望薪水：税前元
期望薪水：面议
到岗时间：1个月内语言及方言top
英语：良好
听：良好 | 说：良好 | 读：良好 | 写：良好 |
| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/10/5 13:19:45 |
| 金领猎头提醒： |
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