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| 猎头简历直投 |
| 人才编号： 73499496 |
目前年薪：20万元 |
| 性 别： 男 |
期望年薪：25万元 |
| 年 龄： 35 |
工作年限： 10 |
| 学 历： 硕士 |
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| 简历概况 |
求职状态：如果有更好的机会，我愿意考虑
自我评价/职业目标top
自我评价：
视野开阔，具有企业优秀高层管理人员所拥有的战略眼光和思维方式；
本人性格沉稳，年富力强，有较强的事业心，对企业高度负责和忠诚；
对于工作开展上有思路，擅创新，能结合企业各个发展阶段的不同需要去建立并组织实施适合公司发展的相关工作，勇于接受挑战；
有较强的执行力和领导力，具备职业经理人的职业素质和相关专业的基本技能；
工作责任心强，有团队精神和敬业精神，具有较强的亲和力；
以学习作为紧跟时代步伐的重要手段，以敬业精神作为追求事业成功的资本,具备企业全面管理的基本知识和素养；
以企业的成功作为自己的成功，致力打造成功的企业。
职业目标：工作经验top
中国卫华集团有限公司
所属行业：机械制造·机电·重工 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2007年7月 - 至今 战略管理总监
工作地点：河南长垣 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：总监·事业部总经理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
1)组织了集团未来6年的战略规划，包括集团总体战略规划、各职能战略和五项子公司战略，使集团未来的发展有了一个清晰的路线图，确定了企业国际领先、国内一流的战略目标；
2)首次构建了集团的战略管理体系，使战略管理高起点的成为了公司各项管理工作的核心职能工作；
3)组建了一支高素质、有朝气的战略管理团队，使得在不断迎接新的挑战中连续取得成功；
4)高起点的开展了经营计划的制定工作，使得企业在经营计划管理方面走在内地各企业的前面，使经营计划真正成为公司日常运作的指针；
5)首次开展了企业运营分析，使得运营分析成为集团决策层重要的决策依据；
6)推动集团建立了质询会制度，依据战略规划和经营计划，对子公司总经理及责任部门的一把手管理制度化、系统化、科学化，真正建立了集团管理的架构；
7)推动集团预算管理体系的建立，建立了科学规范且与企业具体情况相结合的预算管理体系，保障了经营目标的完成；
8)在本部门引入了海尔OEC管理模式，取得了良好效果，工作效率提高三分之一以上；
9)组织各个职能中心的职能分析，并组织各个职能部门开展了改善活动；
10)组织完成了三体系认证的工作。
新乡开禄工业有限公司
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
2006年1月 - 2007年12月 常务副总经理
工作地点：河南省新乡市 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：副总裁·副总经理 | 职位级别：高级决策层(CEO, EVP, GM...)
工作职责和业绩：
1)主持完成了公司财务战略的制定，并积极参与公司总体战略制定的相关工作；
2)完成了主持企业的专业财务人员队伍的组建，彻底改变了以前财务人员队伍不稳定、工作混乱的情况，成为公司最有战斗力、业务素质最高、工作改善最快的队伍；
3)主持现代企业财务体系的构建，实现了财务管理的职能，支持了企业决策科学的决策；
4)主持了ERP系统的实施，有力推动了企业信息化的实施，大大提高了工作效率，完善了内控制度；
5)积极与政府部门、银行及各战略投资伙伴沟通，确保了公司运作的正常资金需求得到满足，并使公司进入拟上市公司名单；
6)主持公司年度经营计划大纲的制定，首次使公司的运作有了指导性的文件，并使经营计划管理成为系统性的工作；
7)公司薪酬体系的建立和完善，改善了公司薪酬体系的混乱，大大减少了吃大锅饭的情况，提高了各级干部和广大员工的工作热情；
8)主持每周一次的总经理办公会及各种大型会议，保证了公司的正常运作；
9)建立了工作计划制度和月度工作总结制度，确保工作的不断改善；
10)组建了较高素质的中高层管理人员队伍，并使得队伍就发展目标和发展思路达成高度一致，追求发展成为高度共识；
11)第二年实现主要经济指标50%以上的高速增长。
中国航空工业第一一六厂
所属行业：航空·航天研究与制造 | 公司性质： | 公司规模： 公司简介：
1999年7月 - 2006年1月 财务经理
工作地点：河南省新乡市 | 工作性质：全职 | 所在部门： | 汇报人： | 下属：人 | ：
职位类别：财务经理 | 职位级别：高级职位(管理类)
工作职责和业绩：
1)率会计人员实施了用友财务软件，实现了会计电算化，极大提高了工作效率；
2)参加工作一年即被破格提拨，成为这家大型国有企业最年轻的财务主管；
3)率会计人员参与了下属黄河林业股份有限公司上市前的股份制改造，完成了其中的财务工作，重建了现代企业财务体系；
4)协助总会计师完成应收账款监督管理工作，并出版每月一期的财务简报，确保企业在高速增长的情况下实现应收账款降低5％的工作；
5)协助总会计师进行每月一期财务分析工作，并完成报告的撰写；
6)主持了连续三年会计决算工作，使企业获得了中国航空工业第二集团公司的好评；
7)参与组织了航空工业系统组织的会计基础达标工作，使本企业成为全系统仅有的四家优秀达标企业；
8)参加平原航空集团组织的清欠压库领导小组，是领导成员之一；
9)在《航空财会》上发表两篇论文；
10)组织全集团公司１５0余名会计人员进行业务培训；
11)参与对公司会计人员进行业务考评；
12)参与组织上级对公司进行年度审计工作；
13)协助总会计师对银行的融资工作，并办理相关手续；
14)在总会计师的指导下，对下属子公司的不良资产进行了清理；
15)参加管理部门联系会议，积极发言。
16)通过高级会计师考试并获得证书。 教育背景top
郑州大学
2004年6月 - 2006年12月 MBA MBA | MBA | 郑州
专业类别：工商管理
专业描述与主修课程： 学校规定所修课程。
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 郑州航空工业管理学
1995年9月 - 1999年6月 审计学 本科 | 学士 | 郑州市
专业类别：审计学
专业描述与主修课程： 按国家规定的课程。
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 清华大学
2009年12月 - 2011年6月 集团总裁管控班 MBA | | 北京
专业类别：工商管理
专业描述与主修课程： 按学校规定课程。
在校期间信息
班级人数：人 | 班级排名： | 学生干部： | 担任职务：
奖 学 金： 获奖时间：
奖 学 金： 获奖时间：
其他奖励：
校内外活动： 职业概况/求职意向top
职业概况
参加工作年份：1999年6月
是否有海外工作经验：无
现在从事工作行业：机械制造·机电·重工
现在从事工作职业：总监·事业部总经理
现在职位级别：高级职位(管理类)
目前薪水：税前元
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事工作行业：银行 | 基金·证券·期货·投资 | 房地产开发·建筑与工程 | 矿产·采掘·冶炼 | 机械制造·机电·重工
期望从事工作职业：首席执行官CEO·总裁·总经理 | 副总裁·副总经理 | 首席财务官CFO | 总监·事业部总经理 | 分公司经理·分支机构经理·办事处经理
期望从事工作城市：郑州 | 洛阳
期望薪水：税前元
期望薪水：面议
到岗时间：1个月内 |
| 自我评价 |
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| 工作经历 |
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| 教育与培训经历 |
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| 附加信息 |
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| 发布日期：2010/9/28 17:48:43 |
| 金领猎头提醒： |
1、在线填写简历，您只要花几分钟时间就能完成简历在线注册；
2、如果您没有时间在网上填写您的个人资料，您也可以将您的详细资料；
发送到：kinghr@163.com ，我们会及时给您回复；
3、直接到郑州市郑汴路60号恒泰领域国际B座3楼326室送交您的书面简历；
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咨询电话： 0371-63697306 |
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