1：看公司优势，每家猎头公司都有其专注的一个或几个行业
 2：看企业品牌，做得好的猎头公司自然会形成一定的知名度和口碑
 3：看猎头顾问，猎头服务的好坏除了看猎头公司外，猎头顾问的能力和水平也很重要
 4：看猎头报告，猎头报告是猎头公司为用人企业的猎头职位提供候选人的报告
 5：看服务客户，知名企业对猎头公司的选择是有比较严格标准的
 6：看是否盲目承诺，即便是最出色的猎头公司也不可能对每个猎头职位有100％的把握
 7：看猎头公司人员稳定性，管理规范猎头公司的人员稳定性和凝聚力是比较高