据国外媒体报道，今年年初，由于85%的员工期权处于“水下”状态（行权价高于低于股票市价），Google启动了期权置换计划，不可思议的是，Google碰巧在股价触底前一天置换期权，导致员工迄今获得了20亿美元的利益。

　　为了鼓励员工士气，Google于1月22日宣布了这项计划，股权置换的时间是3月6日，这天刚好是Google股价触底之前的最后一天，当天共有1.6万名雇员置换了期权。据悉，当时，非高管员工的平均期权行权价（即未来按照双方商议的时刻，员工可以按一价位购买Google股票）521美元，而股价仅为308美元，所有期权一文不值。于是，Google置换期权，将行权价定为3月6日的收盘价。

　　令人吃惊的事情发生了，此后Google的股价开始一路飙升，五月份突破400美元，十月再度突破500美元，目前已经接近600美元，股价已经达到行权价两倍。这意味着每一股期权的潜在盈利已经高达290美元，Google年初的期权置换，已经给普通员工带来了近20亿美元的利益。

　　除了Google之外，在今年前三个月，另有15家公司也进行了期权置换。据薪酬研究公司Equilar的统计，16家公司有10家在期权置换之后迎来了股价暴涨。

　　不过，作为期权置换计划的一部分，Google增加了额外半年的行权等待时间，因此所有Google员工想分享20亿美元的财富，还需要耐心等待，并期待Google股价能够继续上升或稳定在现有水平。